Pokrokové společnosti, které se snaží zavděčit „páníčkům“ a získat co nejvíc bodů ESG, při přijímání personálu nehledí v prvé řadě na dovednosti a zkušenosti, ale
Štítek: dei
USA: Aerolinky se zavazují, že v rámci „woke“ kvót budou nabírat i lidi s paralýzou či těžkým mentálním postižením
Již dříve se zejména různé americké, ale i západoevropské aerolinky zavázaly k přijímání „rozmanitého“ personálu. Vztahovalo se to zejména na preferenci barevných (a to zejména